Сургутская клиническая травматологическая больница
Здоровье · 21 августа 2026 г.
Пополнение в коллективе Сургутской травматологической больницы🎊
Пополнение в коллективе Сургутской травматологической больницы🎊 Четыре молодых врача узкой специальности трудоустроены к нам после окончания ординатуры. Все они учились по целевому направлению от нашей клиники и теперь готовы стать частью команды. Новые имена в больнице: 🔹 Егор Бухаров — врач‑травматолог‑ортопед; 🔹 Дарья Трегубова — врач‑методист; 🔹 Рамазан Гашимов — врач‑анестезиолог‑реаниматолог; 🔹 Ульвия Зейналова — врач‑офтальмолог. Молодых специалистов мы готовим для себя заранее и осознанно, прогнозируя потребности отделений на несколько лет вперёд. В формировании кадрового резерва целевое обучение играет важную роль. Благодаря ему клиника может рассчитывать на ежегодный приток врачей и планировать дальнейшее развитие. Большинство наших целевиков ещё на втором году ординатуры начинают работать в качестве врачей‑стажёров. К моменту выпуска они успевают познакомиться со структурой больницы, влиться в коллектив и разобраться в специфике своих отделений. Тем не менее даже при основном трудоустройстве каждый продолжает нуждаться в помощи наставника. В нашей больнице это не просто старшие коллеги, а специально подготовленные проводники в профессию. Все они прошли обучение по работе с молодыми кадрами и владеют приёмами не только профессиональной, но и психологической поддержки. -Наставничество сегодня — обязательная форма поддержки молодых специалистов, закреплённая на государственном уровне. В зависимости от сложности специальности сопровождение длится от полутора до трёх лет. Наставником может быть не только заведующий отделением, но любой опытный сотрудник со стажем не менее пяти лет. Его задача - научить молодого специалиста уверенно ориентироваться в рабочих процессах, принимать ответственность и самостоятельные решения. Для системной работы в больнице создан Совет наставников. На его рассмотрение каждый наставник предоставляет план сопровождения своего подопечного на ближайшие два года. В нём прописаны не только рабочие задачи, но и участие в научно‑исследовательской деятельности, обучение и другие важные этапы профессионального становления, - объясняет заместитель главного врача Светлана Алиева. От всей души желаем нашим молодым специалистам уверенного старта, интересных задач и профессиональных побед! А наставникам — терпения, вдохновения и радости от того, что передают свой опыт тем, кто продолжит развивать нашу клинику. 🤝