Почти половина россиян не уверена, что их ценят на работе
Почти половина россиян не уверена, что их ценят на работе Каждый четвертый работающий россиянин никогда не получает похвалы от руководителя, показало исследование «Флаувау» «Культура благодарности в российском бизнесе». Ежедневно получают признание только 20,7% сотрудников, еще 15,2% — хотя бы раз в неделю. При этом почти половина опрошенных не уверена, что их ценят или считают значимым их вклад в работу компании. Для каждого десятого отсутствие признания может стать причиной увольнения. Среди женщин таких 12,5%, среди мужчин — 8,3%. Признание ощущают 60% руководителей и 51% линейных сотрудников. В 1/3 компаний нет формальных правил обратной связи: 32,5% респондентов рассказали, что у них не установлены правила похвалы и критики. Чаще всего сотрудников отмечают за качество работы — этот вариант назвали 43% опрошенных. Материальные способы признания используют 70% компаний, а 29,9% сотрудников заявили, что их достижения никак не отмечают. Эксперты связывают дефицит признания не столько с отсутствием комплиментов, сколько с качеством обратной связи. Российские руководители чаще говорят об ошибках, чем о сильных сторонах сотрудников. Без понятной обратной связи сотрудник не понимает, что именно сделал хорошо и насколько заметен его вклад. В долгосрочной перспективе это может снижать инициативность и готовность брать дополнительную ответственность.