❗Прокуратура информирует:
❗Прокуратура информирует: После увольнения в течение 30 дней работодатель обязан оплатить больничный В течение 30 дней после увольнения «бывший» работодатель обязан оплатить больничный лист. В каких случаях выплата обязательна: • Между работодателем и работником заключен трудовой договор. • Прошло не более 30 дней с момента увольнения, за исключением увольнения за виновные действия работника. • «Бывший» сотрудник передал сведения о больничном работодателю. • Отсутствие трудоустройства на новую работу. Размер больничного будет равняться, как и для работающего гражданина. Если заключен новый трудовой договор, то право на выплату от прошлого работодателя отсутствует. Срок выплаты больничного в течение 10 дней со дня получения СФР сведений от работодателя. Если выплата не поступает, то гражданин вправе обратиться с заявлением в ОСФР для проверки факта трудовых отношений и передачи данных работодателя.