Разбираем — 17 мая 2026 г. в 11:06:14.795
Разбираем Можно ли установить оклад заместителю начальника отдела выше, чем самому начальнику отдела? Роструд полагает, что можно. Поскольку согласно ст. 129 ТК РФ должностной оклад - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. При этом, в соответствии со ст. 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда. Работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности. Основание: Информация Роструда от 12.05.2026 г.