Совет “просто увольняйтесь” чаще всего дают люди, которые не собираются оплачивать Ваши... — 14 июля 2026 г. в 04:10:34.644
Совет “просто увольняйтесь” чаще всего дают люди, которые не собираются оплачивать Ваши счета. Иногда это не смелость. Иногда это просто дорогой способ усилить тревогу. Сейчас модно говорить: «Не предавай себя». «Выбирай то, от чего горят глаза». «Жизнь одна — уходи из токсичного места». Звучит красиво. Примерно как прыжок со скалы в море на рекламном ролике. Правда, за кадром остаётся маленькая деталь: нужно ещё уметь плавать. Я много лет работала в найме и параллельно осваивала психологию, училась, набирала практику, создавала собственные проекты. Можно было однажды эффектно положить заявление на стол и сказать: — Всё. Теперь я выбираю себя! А потом выбирать между оплатой обучения, коммунальными счетами и гречкой по акции. Я выбрала другое: не прыжок, а мост. Да, это медленнее. Не так кинематографично. Зато нервная система не бегает по потолку с криком: «На что мы будем жить?!» Я понимаю людей, которые уходят сразу. Иногда работа действительно разрушает здоровье, достоинство и отношения. Иногда оставаться — значит ежедневно отдавать себя по кусочку. В таких случаях уход может быть не капризом, а спасением. Но я понимаю и тех, кто пока остаётся. У них дети, кредиты, пожилые родители, страх потерять привычный уровень жизни. Это не обязательно трусость. И это ответственность. Моя позиция такая: Не нужно увольняться только потому, что работа перестала вдохновлять. Сначала стоит понять: — Вы устали именно от профессии или от конкретного места? — Вам не подходит работа или Вы давно живёте без отдыха? — Куда Вы собираетесь уходить? — Есть ли у Вас новый навык, первые клиенты, финансовая подушка? — Вы идёте к новой жизни или просто убегаете от старой? Потому что побег облегчает состояние ненадолго. А продуманный переход меняет жизнь. Я регулярно вижу одну и ту же картину: человек уверен, что его проблема — работа. Но после увольнения исчезает зарплата, а тревога, сомнения в себе и непонимание собственных желаний остаются. Только теперь они сидят рядом круглосуточно. Без выходных и премии. Поэтому я за то, чтобы не терпеть годами. Но и не разрушать старую опору раньше, чем появилась новая. Иногда зрелый выбор — не уйти немедленно. А назначить дату выхода и начать строить маршрут. А Вы на чьей стороне? ❤️ — если работа невыносима, нужно уходить сразу 🔥 — сначала строим мост и только потом уходим 🤔 — иногда безопаснее остаться и изменить отношение к работе