Дала себе пять минут, чтобы проверить: этой женщине действительно нужна новая профессия... — 27 июля 2026 г. в 09:32:20.775
Дала себе пять минут, чтобы проверить: этой женщине действительно нужна новая профессия — или она просто больше не может работать по-старому Недавно на консультации руководительница отдела сказала: — Всё, больше не хочу работать с людьми. Они меня раздражают. Хочу заниматься чем-нибудь одна, желательно без совещаний и корпоративного чата. На первый взгляд вывод очевиден: управление ей больше не подходит, пора искать новую профессию. Но я поставила таймер на пять минут и начала разбирать её фразу. Что именно отнимает больше всего сил? Оказалось, не люди сами по себе. Женщину изматывали задачи «ещё вчера», решения руководства, которые менялись несколько раз за день, и ответственность за результат, на который она почти не могла влиять. То есть человечество она не разлюбила. Просто оно чаще всего приходило к ней с проблемой, дедлайном и выразительным: «Ну ты же руководитель». Что ей по-прежнему нравилось в работе? Обучать сотрудников. Выстраивать процессы. Замечать способности людей и помогать им расти. Значит, работа с людьми всё ещё давала ей удовлетворение. Она больше не хотела не руководить — она не хотела бесконечно тушить пожары, которые разжигал кто-то другой. Тогда я спросила: — Если оставить управление, но убрать постоянный хаос, Вы бы захотели продолжить? Она задумалась и ответила: — Да. Если бы у меня были понятные полномочия, самостоятельная команда и возможность влиять на решения. Таймер ещё не успел запищать, а задача уже изменилась. Было: «Мне нужно менять профессию». Стало: «Мне нужно искать работу, где я смогу управлять, а не только отвечать за чужие решения». И это две совершенно разные дороги. Иногда человеку действительно нужна новая профессия. Но иногда он по-прежнему любит своё дело и просто больше не может: — отвечать за всё, не имея права принимать решения; — годами выполнять одни и те же задачи без роста; — тратить несколько часов на дорогу, хотя мог бы работать удалённо; — быть незаметным для начальника, пока не понадобится исправить чужую ошибку; — оставаться вечным исполнителем, хотя давно способен на большее. Поэтому я не начинаю консультацию с вопроса: «Кем Вы хотите стать?» Сначала мы выясняем, что именно человек больше не хочет терпеть и что из прежней работы ему важно сохранить. На полноценной консультации мы разбираем опыт, способности, интересы, подходящие задачи и условия работы. Смотрим, где можно вырасти в должности и доходе, а где действительно потребуется переход в другую профессию. В результате вместо тревожного: «Так больше нельзя, но куда идти — непонятно» появляется маршрут: что взять с собой, что оставить в прошлом и какой шаг сделать первым. Записаться на консультацию по профессиональному самоопределению можно через Дикиди: https://dikidi.ru/1219088 А если пока неясно, нужна ли Вам новая профессия или достаточно поменять должность, компанию либо формат работы, напишите мне в личные сообщения: «Хочу разобраться с карьерным переходом». Я уточню Вашу ситуацию и помогу подобрать подходящий формат консультации.