Часть отпуска можно заменить деньгами
Часть отпуска можно заменить деньгами Работник вправе получить денежную компенсацию за часть ежегодного отпуска, которая превышает обязательные 28 календарных дней. За сами 28 дней компенсация не положена — деньги за них можно получить только при увольнении. При этом неотгулянные дни не сгорают, они сохраняются. Важно: заменить деньги дополнительными днями отпуска нельзя беременным, сотрудникам младше 18 лет и тем, кто работает во вредных условиях труда.
2 просмотров