Помните собрание в детском саду, школе, институте, на работе? — 9 июня 2026 г. в 05:08:43.211
Помните собрание в детском саду, школе, институте, на работе? Когда перед коллективом повисает вопрос в воздухе «Надо сделать… есть желающие?». Обычно после этого вопроса наступает гнетущая тишина, а глаза присутствующих начинают тщательно изучать пол. Никто не хочет делать то, что не делают другие. Недавно разбирал с участником практикума стратегию по аренде или выкупу с торгов земель про назначения. И получил вопрос от участника: «Егор, я не понимаю, ведь все очевидно, почему этим никто не занимается? Столько свободных участков, столько лотов уходит без других участников. Можно же взять за дешево участок и сдать его в аренду, получая пассивный доход?» Другой участник жалуется, что пора нанимать помощника, настолько огромный обьем работы - ресурсов столько, что их невозможно переработать в одиночку. Перестав делать то, что делают другие, ты неизбежно попадаешь в состояние тотального одиночества. У меня никогда нет проблемы с выбором тренажерного зала. В 7 утра во всех них одинаково нет очереди к снарядам и тренажерам. Зато после 19 часов очередь уже на входе. Особенно весной. Никогда нет очереди в бизнес класс на стойке в аэропорту. Нет пробок, когда едешь за город в понедельник утром, чтобы насладиться природой. Нет конкуренции, когда тебе твои клиенты пишут первыми и просят взять их в работу, не назначая свою цену, а спрашивая сколько надо заплатить. Конкуренция всегда есть на том уровне, на котором необходим минимум креативности и приложения усилий. Обычно мы учимся там и тому, что для нас выбрали значимые взрослые, исходя из их представлений о востребованности и перспективности профессии в будущем. Поскольку большинство думает примерно одинаковыми шаблонами, прождав 5 лет в ВУЗе, выпускники сталкиваются друг с другом лбами в борьбе за место в метро по дороге на работу и за вакансию, где делать надо меньше, а платят - больше. Победители продолжают ждать, пока получат опыт и у них наконец попрет, проигравшие ведут неравную борьбу на кассах пятерочки за доширак по акции, и тоже ждут момента, когда настанут лучшие времена. По сути и те, и другие, получают свой прожиточный минимум. Одни с небольшой добавкой, а вторым приходится терпеть. Они одинаково терпят и ждут лучшего момента. Связей, опыта, времени, денег. Стоит только поднять уровень своей ответственности и компетенции, стоит начать создавать новое, увеличивать свою ресурсоемкость, как конкуренция пропадает. Нет никакой конкуренции, когда требуется поработать сверхурочно или придумать новый проект. Нет никакой конкуренции, когда надо выйти из строя и сказать «Я». Большинство выбирает жить в состоянии конкуренции, потому что это проще. Не надо ничего придумывать, нет необходимости подвергать себя риску общественного осуждения, а так же обесценивания близкими - «не высовывайся». Нет необходимости работать на пределе, потому что одно дело - двигаться по рельсам «учеба-работа-юбилей-награда-крест» и совсем другое дело работать на пределе своих возможностей. Предел всегда начинается там, где заканчивает комфортное и понятное. Это больно, работать без гарантии результата, поэтому большинство предпочитает жить в иллюзии, что все самое лучшее у них - впереди. Осознание момента, что лучшего момента не будет, наступает как правило уже слишком поздно. Сейчас, как раз, пока большинство готовится начать новую жизнь с Нового года, я в понедельник запускаю бесплатный вводный курс "Деньги на земле. 📌 Регистрация ЗДЕСЬ.