Как стресс влияет на отношение к работодателю и намерение сотрудника сменить работу — 26 августа 2026 г. в 15:10:11.387
Как стресс влияет на отношение к работодателю и намерение сотрудника сменить работу Мы опросили более 400 наемных сотрудников и делимся результатами исследования. 💔 26% сотрудников испытывают стресс на работе. Они: • чаще получают недостаточную обратную связь; • реже видят карьерные перспективы; • больше задумываются о смене работы. Основные причины стресса на работе: ощущение нестабильности и непредсказуемости, отношения с руководством, атмосфера в команде, объем работы и сроки выполнения задач. По словам руководителя B2B‑направления Alter Евгении Пленидиной, готовность уволиться из‑за стресса снизилась с 92% в 2024 году до 79% в 2026. Но это снижение объясняется неопределенностью: когда непонятно, чего ожидать в будущем, люди предпочитают синицу в руках, а не журавля в небе. Также из исследования вы узнаете: • сколько сотрудников получают полную обратную связь; • хочет ли персонал работать удаленно; • планируют ли люди менять работу в ближайшее время. ▶️ Читайте наше исследование по ссылке: https://l.tbank.ru/paselarond #тренды 😎 Мы в Телеграме | ВК | Дзене | Максе