Как безопасно работать с самозанятыми на цифровых платформах
Как безопасно работать с самозанятыми на цифровых платформах С 1 октября 2026 года вводится новый лимит по работе с самозанятыми через цифровые платформы — не более 60 часов в месяц в течение полугода на одного заказчика. ❕ Важно: лимит касается не всех. Он применяется только к бизнесу из определенных сфер: строительство, склады и логистика, оптовая торговля, клининг и охрана, общепит и пищевое производство, операции с недвижимостью, образование, разработка ПО, подбор персонала, реклама, такси и доставка, спорт и развлечения. Для остальных ИП и компаний лимита нет. Следят за лимитом сами платформы: при превышении нормы шесть месяцев подряд они просто блокируют передачу заказов конкретному исполнителю, а бизнес ничего не считает вручную. При этом исполнитель по-прежнему сможет брать заказы у других заказчиков. Превышение часов само по себе не доказывает трудовые отношения, но вместе с другими признаками может выглядеть как «скрытая норма рабочего времени»: постоянная занятость, фиксированная оплата, сотрудничество дольше трех месяцев, выплаты в одни и те же даты, массовая работа со многими самозанятыми. Если отношения все же переквалифицируют в трудовые, это произойдет задним числом — с момента начала работы с самозанятым. Бизнес будет вынужден пересдать отчетность, доплатить НДФЛ и взносы, а также заплатить штраф — 40% от недоимки по взносам и 20% от неудержанного НДФЛ. ➡️ Отдельно может оштрафовать трудовая инспекция: ИП и малые предприятия — на 5 000—10 000 ₽, средние и крупные компании — на 50 000—100 000 ₽. #бизнес_процессы 😎 Мы в Телеграме | ВК | Дзене | Максе