Сотрудники, когда видят менеджера-«чайку»: 🏃♀️🏃♂️💨 — 25 мая 2026 г. в 14:15:55.235
Сотрудники, когда видят менеджера-«чайку»: 🏃♀️🏃♂️💨 Чайка-менеджмент — стиль управления, когда руководитель не участвует в рабочем процессе регулярно, а подключается только в кризисные моменты лишь для того, чтобы всех раскритиковать. Как распознать такого менеджера? Есть пять ключевых признаков: 1. Начальник не вовлекается в рутину, не помогает решать задачи, не участвует в планировании, не ходит на встречи и созвоны, на письма отвечает редко и долго. 2. В самый разгар работы, когда уже почти все готово, руководитель врывается к сотрудникам с фразой: «А что у вас творится?!» 3. После того как руководитель ворвался к подчиненным, начинается громкая и эмоциональная критика с повышением голоса и уничижительными формулировками. 4. Начальник принимается раздавать с налета указания без контекста: без учета вводных, предыстории вопроса и уже принятых решений. Например, это звучит так: «Завтра срочно внедряем новую программу, идите и делайте!» 5. После того как начальник налетел и накидал заданий с жесткими дедлайнами, он закрывается в своем кабинете или уходит в отпуск. Обратиться к нему за какими‑то пояснениями или с вопросами невозможно. О том, как не превратиться в чайку-менеджера, рассказываем в статье: https://t.tb.ru/tg-bs-chayka Как вам такой стиль управления: 👍 / 👎? #тренды 😎 Мы в Телеграме | ВК | Дзене | Максе