Что помогает стажеру быстрее вырасти в сильного специалиста? Часто — ментор, который по...
Что помогает стажеру быстрее вырасти в сильного специалиста? Часто — ментор, который поддерживает на всех этапах стажировки. В Т-Банке менторство работает во всех командах. Стажеры в разных регионах попадают в команды, где рядом есть опытные разработчики, готовые делиться практикой, давать обратную связь и помогать разбираться не только в коде, но и в командных процессах. Богдан, старший разработчик из Омска, сам нанимает и менторит стажеров. Для него важно не только то, сколько технологий знает кандидат, но и как он учится, реагирует на обратную связь, работает в команде и относится к результату. 📎 В карточках наш коллега поделился, какими он видит сильных стажеров, почему софт-скиллы иногда важнее хардов и как менторы в Т-Банке помогают новичкам расти.