На рынке труда сложилась парадоксальная ситуация с ИИ-компетенциями. У сотрудников базо...
На рынке труда сложилась парадоксальная ситуация с ИИ-компетенциями. У сотрудников базовые навыки в избытке, а профессиональных компетенций не хватает. По данным ОРС Росстата, которые проанализировали в НИУ ВШЭ: 🔹37,5% занятых владеют навыками работы с ИИ 🔹4,9% считают их необходимыми для текущей работы, в т.ч. 🔹1,8% - базовый уровень 🔹2% - средний 🔹1,1% - продвинутый Учитываем при интерпретации данных, что применение ИИ в компаниях не формализовано, а самооценка работников неизбежно искажают картину спроса и предложения ИИ-навыков. Однако структурные перекосы на рынке ИИ-компетенций отражены верно. С одной стороны, между имеющимися навыками работников и требованиями работодателей - высокая степень соответствия. Совпадение требований и ИИ-компетенций - 73% случаев: 📍базовый уровень - 76% работников 📍средний уровень - 69% 📍продвинутый уровень - 76% Базовый уровень ИИ-навыков - это генерация контента, средний уровень – автоматизация рабочих процессов, продвинутый - разработка и внедрение и ИИ-решений. В чем парадокс - расскажу в другом посте. #трендыМСП