ЭЛАР внедрил «цифрового кадровика» в нефтяной отрасли
ЭЛАР внедрил «цифрового кадровика» в нефтяной отрасли Высокая точность на ключевых кадровых документах переводит HR-процессы из ручного ввода в режим контроля исключений. Корпорация ЭЛАР завершила проект по двухслойному обучению ИИ-модели и внедрению системы автоматического извлечения реквизитов из кадровых документов в крупной российской нефтяной компании. Модель обучалась на реальном корпусе документов заказчика, включая паспорта, СНИЛС и сведения о трудовой деятельности. По итогам проекта точность извлечения реквизитов по ряду типов документов достигает 99%, что обеспечивает промышленный режим обработки и существенно снижает необходимость постоянного участия оператора. Подробнее >>>
616 просмотров