В Роструде разъяснили законные способы взять выходной в День знаний — 23 августа 2026 г. в 09:28:39.114
В Роструде разъяснили законные способы взять выходной в День знаний День знаний — важный и волнительный праздник для миллионов российских семей. Однако в Трудовом кодексе РФ 1 сентября не значится в перечне нерабочих праздничных дней (статья 112 ТК РФ). Это означает, что работодатель не обязан освобождать сотрудников от работы, даже если им нужно сопроводить ребёнка на торжественную линейку. Руководитель Государственной инспекции труда в Ростовской области Ольга Баташева предупреждает: «Самая распространённая ошибка — устная договорённость с начальником. Многие сотрудники считают, что если руководитель сказал «да», можно не выходить. Однако в случае конфликта доказать устную договорённость в суде невозможно. Отсутствие на рабочем месте без письменного оформления будет расценено как прогул со всеми вытекающими последствиями — вплоть до увольнения». Тем не менее закон предоставляет несколько вполне легальных способов провести этот день с семьёй, не опасаясь дисциплинарного взыскания. Главное условие — всё должно быть оформлено письменно. Подробнее читайте здесь