#ПМЭФ2026 — 4 июня 2026 г. в 14:28:33.879
#ПМЭФ2026 Вклад КПД-рейтинга в оценку эффективности корпоративной поддержки демографии обсудили на ПМЭФ. По словам Игоря Щёголева, при реализации корпоративных демографических программ важно оценивать не только предоставляемые компаниями меры поддержки. Необходимо также учитывать их реальный эффект для семей сотрудников, бизнеса и демографии в целом. "Для удобства компаний разработан индикатор конечной эффективности применяемых мер поддержки — КПД-рейтинг. Это, с одной стороны, коэффициент полезного действия, оценка демографической результативности социального пакета, а с другой — корпоративная поддержка демографии", — подчеркнул Щёголев в ходе сессии "Золотой стандарт" корпоративной демографии". Отдельно полномочный представитель президента России в Центральном федеральном округе обратил внимание, что распространение лучших корпоративных практик должно способствовать формированию более благоприятных условий для рождения и воспитания детей. КПД-рейтинг — первый инструмент в России, в основу которого легли такие показатели, как доля сотрудников, состоящих в браке, среднее количество детей на одного работников, а также детей в возрасте до шести лет. Рейтинг охватывает более 2,2 млн работодателей и 58,8 млн сотрудников по всей стране. Подпишись на ТАСС / ЭКГ-Рейтинг