Компания "Русал" готовит востребованных специалистов для металлургической отрасли. О ре... — 25 июня 2026 г. в 11:28:00.307
Компания "Русал" готовит востребованных специалистов для металлургической отрасли. О результатах программы по созданию образовательных кластеров в рамках федерального проекта "Профессионалитет" рассказали в команде "Карты ответственного бизнеса". Проект реализуется с 2022 года и объединяет колледжи, техникумы, предприятия компании. За это время обучение по образовательным программам начали 250 студентов. Также было заключено 164 целевых договора, а объем софинансирования кластеров со стороны предприятия превысил 212 млн рублей. "Создание возможностей для выпускников "Профессионалитета" закрепиться на предприятиях после выпуска — важнейшая часть нашей стратегии. Большинство заводов компании имеют непрерывный производственный цикл, что делает кадровую устойчивость ключевым фактором бизнес-модели. Именно поэтому в своей HR-стратегии "Русал" совмещает проверенные и прорывные подходы, включая активное участие в национальных программах подготовки кадров — от профориентации школьников до системных программ с учреждениями СПО и вузами", — рассказала ТАСС заместитель генерального директора по управлению персоналом "Русал" Наталья Альбрехт. Сегодня образовательные кластеры компании работают в Свердловской и Иркутской областях, Красноярском крае и Республике Хакасия. Для студентов-участников проекта предусмотрены современные образовательные программы, дуальное обучение с прохождением практики на производстве, а также система наставничества с участием опытных сотрудников "Русала". Фото: пресс-служба "Русала"/ТАСС Подпишись на ТАСС / ЭКГ-Рейтинг