В НИУ ВШЭ запустили образовательную программу по внедрению корпоративного демстандарта.... — 2 июля 2026 г. в 17:25:40.612
В НИУ ВШЭ запустили образовательную программу по внедрению корпоративного демстандарта. Трехдневный образовательный интенсив объединил HR-специалистов, руководителей компаний, представителей госкорпораций, органов власти, бюджетных организаций и НКО, сообщили ТАСС в пресс-службе вуза. В рамках мероприятия состоялось обсуждение принципов ЭКГ-рейтинга и КПД-рейтинга, была продемонстрирована работа цифровой платформы социального патронажа в корпоративной сфере. По итогам обучения участники получили дипломы-удостоверения о повышении квалификации НИУ ВШЭ. "Сегодня демография для HR — это уже не статистика, а ежедневная реальность. На фоне низкого уровня безработицы работодатели конкурируют за сотрудников, и все большее значение приобретают не только уровень оплаты труда, но и корпоративная культура, ценности компании и меры поддержки семей работников. Такие инициативы становятся частью долгосрочной кадровой стратегии", — рассказал ТАСС соучредитель ассоциации "Московский бизнес — за семью", генеральный директор сети роботизированных автомоек "Портал" Антон Николаев. В НИУ ВШЭ сообщили, что по итогам первого потока планируется сопровождение выпускников программы при внедрении корпоративного демографического стандарта в организациях, а также запуск второго набора, который запланирован на сентябрь-октябрь 2026 года. Фото: пресс-служба НИУ ВШЭ/ТАСС Подпишись на ТАСС / ЭКГ-Рейтинг