#ВЭФ2026 — 3 сентября 2026 г. в 14:28:00.666
#ВЭФ2026 HeadHunter: родители с тремя детьми чаще предпочитают семейную поддержку прибавке к зарплате. Соответствующие результаты исследования озвучил директор по взаимодействию с государственными органами и корпоративному управлению компании Дмитрий Маркелов на сессии "Деловая репутация как капитал роста: ЭКГ-рейтинг и "золотой стандарт" корпоративной демографии", прошедшей в рамках ВЭФ. "Если соискателям предложить выбрать зарплату выше на 10% либо меры поддержки в рамках "золотого стандарта", то 52% выберут деньги и только 32% — поддержку. При том что, когда мы задавали этот вопрос многодетным родителям, больше половины из них выбрали пакет поддержки, а не деньги. Приоритеты сильно меняются с рождением третьего ребенка", — отметил Маркелов. По его словам, наиболее востребованными у соискателей мерами семейной поддержки являются компенсация детского отдыха (39% опрошенных) и помощь с оплатой детского сада (39,8%). При этом такие меры пока мало распространены среди работодателей. По данным исследования, около 13% компаний компенсируют сотрудникам детский отдых, а только 4% — расходы на детский сад. Подпишись на ТАСС / ЭКГ-Рейтинг