#ТАСС_ЭКГ_Аналитика
#ТАСС_ЭКГ_Аналитика 📃 ТАСС публикует главное из статьи о корпоративных мерах поддержки, ожидаемых молодежью в возрасте 25-35 лет: 🔹Для молодых работников особенно актуальны вопросы профессиональной самореализации, достойного уровня жизни и решения бытовых задач; 🔹Сотрудники ожидают от работодателей не только конкурентной зарплаты, но и комфортных условий труда, а также дружелюбный коллектив; 🔹Согласно данным аналитиков, наиболее остро для работников стоит жилищный вопрос. В качестве мер поддержки рассматриваются льготная ипотека, служебное жилье и льготная аренда; 🔹Кроме того, 51% опрошенных заинтересованы в добровольном медицинском страховании. После 30 лет, как уточнили эксперты, растет в том числе запрос на поддержку семей с детьми (37%); 🔹Социальные меры поддержки могут дополняться внутренними HR-инструментами. К ним относятся обучение и наставничество, гибкий график, карьерные треки и индивидуальные планы развития. Подпишись на ТАСС / ЭКГ-Рейтинг