Аналитики HeadHunter назвали одну из наиболее частых причин отказов в работе. Ей стало ...
Аналитики HeadHunter назвали одну из наиболее частых причин отказов в работе. Ей стало несоответствие навыков требованиям вакансии, свидетельствуют результаты исследования компании, имеющиеся в распоряжении ТАСС. "Несоответствие навыков требованиям вакансии остается основной причиной, по которой наем не завершается трудоустройством: в 2026 году на нее приходится 42,4% отказов против 39,8% годом ранее", — говорится в сообщении. Так, среди отказов руководителям отдела страхования и кредитования на эту причину приходится 78,3%, журналистам — 77,7%, директорам юридического департамента — 76,5%. Для официантов, барменов и бариста этот показатель составляет 9,1%, воспитателей и нянь — 13%, уточняется в исследовании. Подпишись на ТАСС / ЭКГ-Рейтинг