Уже более 3 тыс. компаний Тульской области внедрили региональный демографический станда...
Уже более 3 тыс. компаний Тульской области внедрили региональный демографический стандарт. Предприятия самостоятельно определяют меры поддержки семей сотрудников с учетом своих возможностей. Как подчеркнула первый заместитель губернатора региона Наталья Архипова, решение способствует сохранению кадров. "Работодатели самостоятельно формируют меры для реализации [регионального демографического стандарта], мы ежегодно проводим опросы работодателей, чтобы собрать обратную связь и проанализировать данные по изменению ситуации в части рождаемости. Набор тех или иных мер в значительной мере не влияет на решение сотрудников о рождении ребенка, однако именно эти меры создают абсолютно комфортную среду для совмещения трудовых и семейных обязанностей, тем самым способствуя закреплению кадров", — отметила Архипова на заседании комиссии Госсовета России по направлению "Семья". По ее словам, в регионе также создано движение "За будущие поколения", к которому присоединились 117 предприятий Тульской области. Соглашение предусматривает введение корпоративного маткапитала в размере от 500 тыс. до 1 млн рублей. За вклад в развитие демографии предпринимателям вручают региональную награду — медаль "За вклад в будущие поколения". Подпишись на ТАСС / ЭКГ-Рейтинг