▶️ Решение о предоставлении "отсыпного" после командировки принимается по согласованию ...
▶️ Решение о предоставлении "отсыпного" после командировки принимается по согласованию сторон. Возможность дополнительного отдыха регулируется локальными актами организации, сообщила глава комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Элеонора Кавшар. "Трудовой кодекс рамочно закрепляет трудовое законодательство, а вот подзаконные акты более гибкие и могут под ту или иную организацию, под те или иные условия, под виды деятельности организации регулировать этот вопрос. <...> Базово [может быть] положение о командировках, а уже приказом о направлении сотрудника в командировку может быть прописано предоставить ему этот отсыпной день или в другой день предоставить ему возможность восстановиться", — подчеркнула депутат. По словам парламентария, компании также могут предусмотреть другую компенсацию. При трудоустройстве сотрудник знакомится с действующими положениями организации и может попросить об особых условиях. Решение зависит от вида деятельности компании, загруженности, штатного расписания и переработок. Видео: ТАСС Подпишись на ТАСС / ЭКГ-Рейтинг