Резервисты «Татэнерго» представили инновационные подходы к модернизации теплоснабжения ... — 3 июня 2026 г. в 08:26:45.240
Резервисты «Татэнерго» представили инновационные подходы к модернизации теплоснабжения Татарстана В Доме Правительства Республики Татарстан прошла защита проектов Кадрового резерва Раиса Республики. В мероприятии приняли участие Рустам Минниханов, Алексей Песошин, Марат Ахметов, а также руководители профильных ведомств и наставники программы. Среди участников особую активность проявили специалисты АО «Татэнерго». Ирина Запольская, заместитель директора по реализации тепловой энергии, предложила комплексное решение по массовому внедрению автоматизированных индивидуальных тепловых пунктов. По ее замыслу, это станет фундаментом для повышения энергоэффективности жилого фонда и цифровой трансформации системы теплоснабжения. Роман Булатов, директор по информационным технологиям компании, разработал концепцию перехода в ценовые зоны теплоснабжения с применением модели «альтернативной котельной». В рамках проекта предложено пилотным городом выбрать Нижнекамск, как самую проблемную точку по износу тепловых сетей. Оба проекта курировал Первый заместитель Премьер-министра Рустам Нигматуллин. Генеральный директор «Татэнерго» Раузил Хазиев лично поддержал выступление своих коллег. Он подчеркнул, что устаревшая схема горячего водоснабжения требует обновления, и компания уже изучает механизмы поэтапного перехода в регионах деятельности. Рустам Нигматуллин подтвердил заинтересованность республиканских властей в содействии данной инициативе. Рустам Минниханов высоко оценил проделанную работу резервистов. «Некоторые из ваших наработок станут пилотами, - обратился он к участникам. - Масштабирование на все муниципалитеты республики выглядит вполне достижимым». Он особо выделил умение резервистов выходить на неочевидные, но критически важные направления развития, поблагодарив их наставников за качественную подготовку. Раис республики напомнил, что программа охватывает не только государственных служащих, но и представителей крупного бизнеса, что обогащает управленческую среду разнообразием подходов. По завершении мероприятия резервисты получили удостоверения о повышении квалификации по программе «Мастерство управления: современные тренды и вызовы».