В чем опасность работы с самозанятыми — 15 июня 2026 г. в 09:42:22.802
В чем опасность работы с самозанятыми Работа с самозанятыми привлекает внимание налоговиков. Причина- бизнес использует данный налоговый режим для недобросовестной налоговой экономии. В результате инспектора переквалифицируют отношения с самозанятыми в трудовые и доначисляют налоги так, как если бы организации выплачивали зарплату. Рассмотрим случай из практики. Постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа от 28 ноября 2023г. по делу №А56-122617/2022. Схема работы приведена на рисунке. https://max.ru/id381250675261_biz/AZ7Kp9D7UB0 Дело было в Ленинградской области. Фитнес-центр ООО «ФитцепС» с 2021г. привлекал 23 самозанятых, которые выполняли работу тренеров. С самозанятыми были заключены договоры оказания услуг. В подтверждение общество предоставило подписанные акты оказания услуг. Инспекция проверила расчеты общества за 6 месяцев 2021г., приняла решение о доначислении с выплаченного вознаграждения страховых взносов на сумму 892919 руб. и пени 176430 руб.. Итого: 1069 349 руб. Обратите внимание! 1,06 млн. руб. за полгода! В такую сумму обошлась обществу незаконная экономия на самозанятых. Что утверждала налоговая инспекция Статус самозанятых использовался тренерами формально. Договорам между обществом и тренерами присущи следующие признаки трудовых договоров: систематический характер работы, личное выполнение работы, выполнение определенных работ, а не разового задания, регулярная оплата труда, услуги оказывались в соответствие с расписанием фитнес- центра. Регистрация в качестве самозанятых произведена непосредственно перед заключением договоров с обществом. Что сказал суд кассационной инстанции Физические лица осуществляли трудовую деятельность. Оплата осуществлялась регулярно, как при выплате зарплаты. Согласно ТК РФ, трудовые отношения- это отношения, основанные на личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда. Целью заключения договора оказания услуг (таковой заключался с самозанятыми) должно являться не выполнение работы как таковой, а осуществление действий на основании индивидуально- определенного задания в оговоренный срок за оговоренную плату, чего не было в этом случае. Заключенные обществом с физическими лицами договоры не содержат условий о фиксированной стоимости и сроке оказания услуг. Услуги оказывались в соответствие с расписанием фитнес- центра. Все условия для работы тренеров предоставляло общество- помещение, инвентарь. Физические лица не несли расходов, связанных с деятельностью. Существенное значение для сторон имел процесс труда, а не достигнутый в ходе тренировки результат. Самозанятые не оказывали услуги кому- либо еще, кроме общества. В результате суд сделал вывод: привлечение самозанятых, которые по существу выполняли трудовые функции, направлено на незаконную экономию налогов. Суд поддержал налоговую инспекцию, доначисление налогов и пени оставил в силе. Вывод. Судебная практика по работе с самозанятыми складывается не в пользу налогоплательщиков. Подобные схемы применяются массово уже несколько лет, следовательно, инспекции хорошо информированы о них, и будут искать подобное у налогоплательщиков. Наши услуги и цены здесь https://max.ru/id381250675261_biz/AZ4B6DVOblQ Подпишитесь на канал о налогах! https://max.ru/id381250675261_biz