📌Особенности рабочего графика в связи с празднованием Международного женского дня
📌Особенности рабочего графика в связи с празднованием Международного женского дня В этом году 8 марта выпадает на воскресенье. Выходной день переносится на понедельник, 9 марта. ✅Отдыхаем 3 дня подряд: с 7 по 9 марта включительно. ✅Вторая рабочая неделя будет четырёхдневной и начнётся с 10 марта. 🗓6 марта, пятница, не является предпраздничным днём, поэтому рабочий день не сокращается. Эти правила не только для стандартной пятидневки, но и при планировании графиков работы в других режимах. Также напоминаем: ✔️Если рабочий день сотрудника по графику выпал на 8 Марта, и сотрудника с графиком ознакомили, то брать отдельное согласие на работу в праздник не нужно. Но оплатить этот день надо в повышенном размере по правилам в ст. 153 Трудового кодекса. ✔️Работа по графику 9 марта оплачивается в обычном размере. ✔️Норма рабочего времени 6 марта на час не сокращается. ❓ Если у вас остались вопросы — пишите! Наши юристы помогут разобраться в нюансах.