Почему я выбрала именно Ewa Product?
Почему я выбрала именно Ewa Product? Я не рассматривала ВООБЩЕ НИ ОДНУ КОМПАНИЮ на рынке (проекты тем более). Мне в принципе не интересно заходить куда то ради денег (уровень потребности другой. базовый закрыт давно). Поэтому если бы не Ewa меня бы вообще скорее всего не было сейчас в сетевом) Слишком большие уже потребности стали, ну и понимание не на уровне посмотреть PDF с вымышленными цифрами... Так вот, на что я конкретно обращала внимание : 🔟 1 - продукт должен быть репотребляем, что бы не было "складирования" товара. Это очень важно! С единым продуктом, к примеру как с духами - тяжело работать, если ты не продавец. У меня было более 50 личных флаконов духов, когда работала с парфюмом (Без товара -компании долго не живут, поэтому вообще не рассматривала.) 🔟 2 - МАРКЕТИНГ ПЛАН! Самое важное! Я должна понимать сколько я и мои люди будут зарабатывать! В ewa от 68% выплаты в сеть - это щедро и не в убыток компании, что бы она могла развиваться и вкладывать деньги в открытия офисов для партнёров, в мероприятия хорошего уровня и т.п. (бывает где платят больше, но там мероприятия на уровне "сбор бабушек у подъезда", а это нам не надо))) Всё должно работать ОРГАНИЧНО! 🔟 3 - Опять маркетинг! Самые долго живущие компании - это классические маркетинги. Но просто классика по типу NL, Green Way, faberlic, oriflame, Avon - они имеют доп.условия для роста. Что бы тебе получать тот самый ПАССИВНЫЙ доход, про который говорят сетевики, тебе надо ВЕЧНО рекрутировать! Это уже не про пассив, а про вечное пахание "в полях" - потому что там если тебя догнали, ты потерял в чеке! И тебе приходится вечно ГНАТЬСЯ за своим же результатом. В Ewa такого нет. Тут достаточно 3-5 веток для получения именно ПАССИВА и можно вообще больше не рекрутировать! Так же и с боковиками. Не надо постоянно рекрутировать в первую линию. Всех приглашённых можно отдавать в глубину и не париться за свою первую линию! 🔟 4 - Президент компании!!! (был у меня опыт общения с разными создателями - обжигалась. Поэтому тут с самого старта дошла до президента и его знакомых Мне важно было понять с кем идти. Какие у него ценности. Как его видят его друзья. На сколько человек отвечает за свои слова, на сколько он честен. На сколько он перфекционист в чём то и т.п.). Я сама по себе "задрот" и мне вечно что то не нравится)) Поэтому как понимаете, я "пробивала" ВСЁ! Мне ОЧЕНЬ важно было либо я захожу и до конца с Ewa, либо я вообще не захожу! 🔟 5 - Лидеры компании! Мало кто на это смотрит, но это иногда важнее всего выше перечисленного! Костяк компании - это те люди, можно сказать это сама компания! И если костяк говно, то о развитии речи быть не может, на сколько бы крутая компания не была... Я была в шоке, когда на первом слёте в Шри-Ланке познакомилась со всеми! Люди чести! Принципов! Открытые! Свободные предприниматели! Не сборище сетевиков с лозунгами "мы самые крутые", "вау вау погнали", а действительно разумные, взрослые, состоявшиеся, адекватные люди! Все как на подбор! С ними работать одно удовольствие! Никакого соперничества - работа на общую цель - общий товарооборот! Единая политика! Это лучшее окружение, о котором многие мечтают! 🔟 6 - Опять маркетинг) И тут удивительный факт о том, что в EWA платят до бесконечной глубины! Это вообще шок в шоке)) Обычно в классических компаниях до 7-10 уровня и всё! А тут 😍 🔟 7 - ПОЗИЦИЯ! Когда то мне удалось пообщаться с лидерским составом на предмет "перекупа лидеров" из других компаний, как это делают многие компании... И на всю жизнь мне запомнилась фраза: - "Мы не покупаем любовь за деньги!". Поэтому всяким фантазёрам могу сказать - все люди, лидеры других сетевых с миллионными чеками, звёзды TV, традиционные предприниматели с огромным опытом и чеками, врачи, мировые чемпионы и все все все в EWA пришла по своему желанию! Им никто не платил за их выбор!