Зарплата или дивиденды: как собственнику платить себе правильно? — 19 августа 2026 г. в 18:53:59.202
Зарплата или дивиденды: как собственнику платить себе правильно? Это один из самых частых вопросов, которые мне задают на консультациях. Точнее, часто собственники малого бизнеса вообще не разделяют эти понятия. Они рассуждают так: деньги пришли → расходы оплатили → всё, что осталось, можно забрать себе. И называют это как угодно: зарплатой, дивидендами, доходом собственника. Но это принципиально разные вещи. Зарплата собственника - обязательна, если он выполняет определённые функции в компании: директора, коммерческого директора, директора по развитию и т.д. Почему? Потому что бизнес должен учитывать стоимость вашей работы. Например, сегодня вы сами выполняете функции коммерческого директора и не платите себе зарплату. А завтра решаете нанять человека на эту должность. И вдруг в бизнесе появляется новая статья расходов. А если ваша зарплата уже была заложена в финансовую модель, то эти деньги фактически уже зарезервированы на замену собственника в операционной роли. А дивиденды — это совсем другое. Дивиденды собственник получает из прибыли компании, а не просто из денег, которые сейчас лежат на счёте. Сначала компания заработала прибыль, затем собственник определяет, какая её часть остаётся в бизнесе — на развитие, резерв и другие цели, — а какая может быть направлена на дивиденды. Поэтому простое правило: Зарплата - за вашу работу в бизнесе. Дивиденды -за владение бизнесом. И если вы собственник, но одновременно работаете в своей компании, у вас должны быть и зарплата, и дивиденды. А сколько именно собственнику безопасно платить себе — это уже вопрос финансовой модели бизнеса.