Результаты руководителей в сопровождении меня очень радуют.
Результаты руководителей в сопровождении меня очень радуют. 1. У всех! Поменялось мышление. Да, чтобы мыслить как руководитель, нужно над этим поработать. С этим не рождаются. Изменение мышления - приятный побочный эффект моего сопровождения 😁 2. Начали считать цифры и естественно деньги 3. Меняем внутри помещения , со стороны всегда подсказываю что нужно поменять внутри, чтобы зарабатывать 4. Вводим правила, создаем все с нуля 5. Вместе ищем новых сотрудников 6. Работаем с действующими сотрудниками (обучаем, смотрим мотивацию и перспективу , путь сотрудника) 7. Разбираемся с линейкой продуктов , что-то усиливаем, с чем-то прощаемся И много чего еще, в детском центре много процессов, детский центр это система. Поэтому порядок наводим во всех сферах.