Татьяна Вавилова | Система развития человека. Архитектура жизни и деятельности. Наставник взрослых и детей: родителей, педагогов, руководителей образовательных проектов и малого бизнеса.
Образование · 5 мая 2026 г.
Цели: почему без них всё остальное — имитация работы — 5 мая 2026 г. в 11:39:38.092
Цели: почему без них всё остальное — имитация работы С этого всегда начинается провал. Не с плохих людей. Не с мотивации. Не с рынка. С отсутствия нормальных целей. В большинстве компаний цель звучит примерно так: «увеличить», «улучшить», «выйти на новый уровень». Перевод на человеческий: делайте что-нибудь. И люди делают. Много. Долго. Стараются. Только результат не появляется. Почему? Потому что цель — это не направление. Цель — это конкретный результат, который можно увидеть, измерить и проверить, а главное, она должна нести то, чем вы не поступитесь ради извлечения прибыли. Только такая цель будет вести людей вперед. И она же принесет прибыль. Пока этого нет — невозможно: — поставить адекватные задачи — оценить результат — управлять процессом И начинается классика: кто-то перегружен, кто-то недогружен, кто-то делает не то, а кто-то просто делает вид. И самое неприятное — все при деле. Вот почему цели — это первый параметр системы. Они собирают всё остальное: задачи, роли, ответственность, мотивацию. Нет целей — нет системы. Есть только деятельность. А деятельность, как показывает практика, очень редко приводит к результату сама по себе. Если коротко: цель — это точка, в которую вы бьёте. Если её нет — вы просто машете руками. Подробнее о выстраивании системы и формировании команды, которая работает на результат: https://vk.com/market/product/formirovanie-samorazvivayuschikhsya-komand-221430173-12504234 #командамечты #бизнесархитектура #системауправления #предпринимательство #организационнаякультура #управлениекомандой #результат #бизнесбезиллюзий