05 июня специалистами Тавдинского центра занятости, для работников, находящихся под рис... — 8 июня 2026 г. в 04:02:30.808
05 июня специалистами Тавдинского центра занятости, для работников, находящихся под риском увольнения из ГАУЗ СО "ТАВДИНСКАЯ ЦРБ", был организован выездной консультационный пункт. Цель данного мероприятия - проинформировать работников о трудовом законодательстве РФ в части высвобождения работников, о положении на рынке труда и основных положениях Федерального Закона «О занятости населения в РФ», узнать о мерах государственной поддержки в сфере занятости населения. Работники узнали: • в какие сроки необходимо обратиться в службу занятости населения • о размерах пособия по безработице • о возможности получить содействие в открытии собственного дела • пройти бесплатное профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование по востребованной на рынке труда профессии, в том числе в рамках национального проекта «Кадры». Предувольнительная консультация позволяет работникам лучше понять свои законные права, а также обязанности работодателя. Часто сотрудники не осознают, что имеют право на выходное пособие, компенсацию, которые могут повлиять на их дальнейшую карьеру. Напоминаем, что согласно ст.178 ТК РФ высвобождаемым работникам выплачивается: -выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с учетом выходного пособия); -в исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, при условии, что в течение 14 дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения (ст.178 ТК РФ). Важно знать! В случае несоблюдения названного срока гражданину не может быть гарантирована выплата среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения (согласно ст. 178 ТК РФ). Для регистрации граждан в целях поиска подходящей работы: необходимо подать электронное заявление на электронной цифровой платформе «Работа в России», для этого потребуется подтвержденная учетная запись на портале «Госуслуг».