Уважаемые работодатели!
Уважаемые работодатели! Напоминаем вам, что запрет на распространение информации, содержащей сведения дискриминационного характера в вакансиях, является важным шагом в обеспечении равных возможностей для всех граждан. Закон «О занятости населения в Российской Федерации» (пункт 3 статья 53) запрещает распространение информации о вакансиях, в которых содержатся сведения дискриминационного характера. Это означает, что в объявлениях о вакансиях нельзя указывать какие-либо требования или ограничения, основанные на расовой, национальной, религиозной или иной принадлежности, а также предпочтения по возрасту, полу, состоянию здоровья и другим критериям, не имеющим прямого отношения к профессиональным навыкам и квалификации соискателя. Соблюдение этого запрета способствует созданию равных возможностей для всех граждан при трудоустройстве, что, в свою очередь, способствует развитию более справедливого и гуманного общества. Остались вопросы? Обращайтесь за консультацией в Тавдинский центр занятости: г. Тавда, ул. 9 Мая, 17, кабинет № 6; 8(34360)5-35-19.