Резервирование отдельных видов работ (профессий) — это механизм, который позволяет рабо...
Резервирование отдельных видов работ (профессий) — это механизм, который позволяет работодателям определять и создавать или выделять вакантные рабочие места по определённым профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите. Цель такого резервирования — содействие занятости таких граждан и расширение их возможностей трудоустройства, в том числе после прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости. Кто относится к гражданам, особо нуждающимся в социальной защите? К таким гражданам могут относиться, например: инвалиды; лица, освобождённые из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и ищущие работу в течение определённого срока с даты освобождения; несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет; граждане предпенсионного возраста; беженцы и вынужденные переселенцы; граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей; одинокие и многодетные родители, усыновители, опекуны, воспитывающие несовершеннолетних детей или детей-инвалидов; граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие радиационных аварий и катастроф; выпускники профессиональных образовательных организаций и вузов; участники специальной военной операции и члены их семей. Как осуществляется резервирование Резервирование осуществляется работодателем на основании договора с центром занятости населения. В договоре определяются виды резервируемых работ (профессий), количество резервируемых рабочих мест и срок резервирования. При этом рабочие места, условия труда на которых отнесены к вредным и (или) опасным, не подлежат для резервирования.