ДЕНЬ ОТКРЫТЫХ ДВЕРЕЙ
ДЕНЬ ОТКРЫТЫХ ДВЕРЕЙ 🎓 В Тайшетском промышленно-технологический техникуме прошёл Единый день открытых дверей в рамках федерального проекта «Профессионалитет» национального проекта «Молодёжь и дети». Мероприятие, которое техникум проводит дважды в год – осенью и весной, на этот раз собрало больше гостей. И это неудивительно: весенняя встреча была адресована тем, кто после 9-го или 11-го класса уже вплотную задумывается о поступлении. РОДИТЕЛЬСКОЕ СОБРАНИЕ – О САМОМ ГЛАВНОМ ➡️️ На родительское собрание, которое техникум проводит в рамках Дня открытых дверей, были приглашены потенциальные работодатели. Тайшетский алюминиевый завод представлял начальник отдела развития и подготовки персонала ТаАЗа Александр Малинин. Он рассказал родителям выпускников о возможностях, которые открывает перед студентами сотрудничество с крупным промышленным предприятием. «Первое, что мы предлагаем абитуриентам – это возможность заключения целевого договора с нашим предприятием, льготы и компенсации в период обучения, – пояснил Александр Малинин. – А дальше обсуждаем, что ждёт ребят после выпуска: на какие позиции они могут прийти, уровень заработной платы, какие льготы им будут гарантированы уже в качестве сотрудников компании РУСАЛ». ⁉️ Родителей волновали самые практичные вопросы: оплачиваемая ли практика, предоставляют ли транспорт, берут ли девушек в машинисты крана, а главное – есть ли гарантия трудоустройства после получения профессионального образования. «Заключение целевого договора с нашим предприятием, – подчеркнул Александр Юрьевич, – и есть гарантия трудоустройства после получения диплома». Также он уточнил, что во время практики студенты пользуются теми же льготами, что и сотрудники. ПЕРВЫЕ НАВЫКИ НА ПРАКТИКЕ 🤗💪 Пока родители обсуждали перспективы, сотрудники техникума организовали для ребят обучающие площадки, где каждый мог попробовать себя в роли машиниста крана или, например, аппаратчика-оператора. Это те специальности, которые востребованы на Тайшетской промплощадке. Здесь особый восторг у школьников вызвал тренажёр крана и химические опыты с «выращиванием» меди. Для взрослых тоже была организована экскурсия по учебно-производственным мастерским и лабораториям. Педагоги показали гостям современное оборудование: интерактивные системы, тренажёры, мультиметры, специализированные стенды. Родители увидели, что студенты учатся на реальных станках и симуляторах, которые позволяют отработать сложные задачи в безопасной среде. «Основа качественного образования – доступ к передовым технологиям, – пояснила директор по персоналу ТаАЗа Татьяна Андросенко. – Это понимают в компании РУСАЛ, поэтому с первых дней сотрудничества наш завод оказывает образовательному учреждению-партнёру благотворительную помощь, направленную на приведение в соответствии с современными стандартами качественного образования». ПЕРВЫЕ ИТОГИ «ПРОФЕССИОНАЛИТЕТА» 📚⚙️ Третий год Тайшетский алюминиевый завод участвует в программе «Профессионалитет». Первые выпускники уже были трудоустроены на предприятие летом прошлого года. В этом году штат металлургов пополнится ещё на 32 сотрудника. Молодые специалисты второго выпуска будут трудоустроены в анодно-монтажное, электролизное и литейное отделения уже этим летом. 📸 Фото Тайшетского промышленно-технологического техникума #РУСАЛ #Тайшет #завод #профессия #Профессионалитет #ТПТТ #Родительскоесобрание #трудоустройство #ТаАЗ