М39 лет, повод: «травма кисти», рабочее место, производство, вызвает сотрудник медпункт...
М39 лет, повод: «травма кисти», рабочее место, производство, вызвает сотрудник медпункта. Приезжаем на завод. Нас встречает рабочий в форме, провожает в медицинский кабинет. Там на кушетке сидит наш пострадавший, держится за правую руку. (Я) – что случилось? (Медсестра) – руку железными воротами зажало бедняге (Я) – сильно? (М) – ну вроде нормально, только пальцами двигать не может (Начальник) – он сам виноват, полез куда не надо, я сто раз предупреждал! (Я) – мы сейчас разберёмся с рукой, а кто виноват, потом выясните Осматриваем. Выраженный отёк тыльной поверхности кисти, болезненность при пальпации, движения ограничены, чувствительность сохранена, кровоснабжение пальцев не нарушено. Подозреваем перелом пястных костей. Обезболиваем, иммобилизируем кисть, собираемся в травматологию. Перед отъездом мужчина, который «нащаальника», заходит в салон автомобиля как бы «попрощаться» с пострадавшим, а потом спешно уходит. Спустя минут 5, как двинули в стационар, пациент обращается ко мне: (М) – док, а можно поинтересоваться? (Я) – слушаю (М) – вы в карте напишите, что я дома руку дверью прищемил (Я) – зачем? (М) – ну чтобы производственную травму не оформлять (Я) – уже никак, тебя медсестра видела и я данные передал (М) – начальник сказал, если из-за меня проверки начнутся, премии лишит, он меня потом со свету изживëт (Я) – так вас же на работе травмировало (М) – ну да, только мне тут ещё работать... Доставили в травматологию. По дороге он ещё несколько раз спрашивал, нельзя ли всё-таки написать, что руку прижал дома. А вот уже нельзя. У человека кисть в два раза толще обычного, а переживает он больше всего за премию и отношения с начальством. А вы бы согласились скрыть производственную травму, если бы начальник попросил «по-человечески» или за деньги? ❓ – скорее да, чем нет 🦄 – никогда не иду на поводу у начальства, скрывать не стал/ла бы 🔥 – ситуации разные бывают, не буду льстить себе и окружающим