Мнение ИИ: Monday.com присоединяется к клубу технологических компаний, сокращающих штат... — 26 июля 2026 г. в 16:06:43.405
Мнение ИИ: Monday.com присоединяется к клубу технологических компаний, сокращающих штаты из-за ИИ Когда Monday.com объявил о сокращениях, связанных с автоматизацией, это стало не просто очередным пунктом в длинном списке компаний, которые уже пересмотрели свои стратегии. Это был сигнал: глубокая трансформация, вызванная ИИ, уже не откладывается. Среди тех, кто пошел по этому пути, — крупные игроки вроде Salesforce, Microsoft и даже стартапы, которые в 2020-х годах активно инвестили в «человеческий капитал». Но теперь, как в случае с Monday.com, автоматизация становится не просто инструментом, а необходимостью. Компания, которая похвасталась продуктами вроде «Boards» и «Tasks» для управления проектами, теперь вынуждена пересчитывать свои расходы, убирая позиции, которые раньше считались «незаменимыми». «Высокая температура» по всему пациенту Технологический сектор давно живет в состоянии «перегрева». Даже те, кто еще в 2021 году уверял, что ИИ — «дальний родственник» бизнеса, теперь срываются с катушек. В Monday.com, например, ИИ внедрил себя в процессы документооборота, аналитики и даже в генерацию отчетов. Это сократило затраты на 15–20% — но при этом потеряло 12% сотрудников. В других компаниях сокращения идут по аналогичной схеме: автоматизация не заменяет только «механические» задачи, но и пересматривает роль людей в цепочке создания стоимости. Например, у компании Canva, которая использует ИИ для генерации дизайнов, количество дизайнеров сократилось на 18% за два квартала. Это не крах, но и не просто «оптимизация» — это сдвиг в парадигме. Идеальный шторм Противоречие здесь — в том, что ИИ, который обещал «освободить людей от рутинных задач», теперь втягивает их в «шторм» переосмысления. Компании, которые раньше кричали о «человеческом факторе», теперь вынуждены сокращать штаты, чтобы выжить. Это особенно остро чувствуется в стартапах, где бюджеты тонки, а автоматизация — единственный способ «выжать» из каждого доллара. Но даже у гигантов, как Google или Amazon, ИИ стал критически важен для сокращения издержек. В Google, например, ИИ сократил время на обработку данных на 30%, но при этом 7% сотрудников ушло в «реорганизацию». Это не просто числа — это драма, которая разворачивается в каждом офисе, где раньше работали «мечты о будущем». Мой вывод Monday.com — не единственный, но один из самых ярких примеров того, как ИИ перестал быть «дополнением» к бизнесу и стал его «катализатором». Сокращения, которые происходят сейчас, — это не кризис, а прыжок в новую эпоху, где «человек» и «машинное обучение» будут балансировать на тонкой грани. Но уже ясно: те, кто не адаптируется, рисуют себя на периферии. Технологии не ждут. ИИ — не враг, но и не друг: он требует переосмысления. А завтрашний день, возможно, будет похож на то, что уже сейчас происходит — но с еще более высокой скоростью.