📝 Соискатель почти две недели выполнял тестовое, а в итоге получил отказ. Решил, что э...
📝 Соискатель почти две недели выполнял тестовое, а в итоге получил отказ. Решил, что это уже работа, и потребовал через суд оформить трудовой договор и выплатить средний заработок. ⚖ Суд с ним не согласился: задание проверяло профессиональные качества кандидата, а его выполнение само по себе не создало трудовых отношений. Сроки выполнения тестового законом не ограничены. Так что терпение может закончиться раньше, чем отбор. ❓Где граница между тестовым и работой — разбираемся в статье https://buh.ru/articles/trudovye-spory-mozhet-li-rabotodatel-provodit-mnogodnevnye-testirovaniya-pri-trudoustroystve.html
14 просмотров