❗Работа в выходной: что можно не писать в приказе
❗Работа в выходной: что можно не писать в приказе 🕒 Роструд разъяснил: в приказе о работе в выходной можно не указывать количество часов. Но тогда фактически отработанное время нужно подтвердить служебной запиской и табелем учета рабочего времени. 📋 Письменное распоряжение о привлечении к работе в выходной остается обязательным. 👉Подробнее о разъяснениях Роструда https://buh.ru/news/nuzhno-li-v-prikaze-o-rabote-v-vykhodnoy-den-ukazyvat-kolichestvo-chasov-raboty.html
14 просмотров