🤫 Как молчание на собеседовании поможет получить выгодный оффер — 11 июня 2026 г. в 08:57:06.260
🤫 Как молчание на собеседовании поможет получить выгодный оффер Бывает, в вакансии указывают вполне достойную зарплату, а на финальном собеседовании переобуваются и предлагают процентов на 20 меньше. Знакомая ситуация? Нашел лайфхак от парня, который понял, как одолеть такую неприятность. Вот его история 👇 Шесть недель я пытался устроиться в одну компанию: прошел 4 раунда собесов и потерял половину нервных клеток. Когда, наконец, позвонила рекрутер, я мечтал только об одном - чтобы мне предложили нормальный оклад. А она назвала сумму на 15% ниже той, что обсуждали на старте 🤬 Обычно в этот момент люди начинают объяснять, почему они достойны большего. А я… просто замолчал. В трубке повисло мертвое молчание секунд на 30. Я слышал дыхание рекрутера и, кажется, никогда в жизни не чувствовал себя так неловко. Но я не говорил ни “да”, ни “нет” - просто позволил этой позорной цифре повиснуть в воздухе. 👉 Рекрутер не выдержала первой: начала тараторить про урезанный бюджет (классика) и щедрые бонусы, которые компенсируют низкую зарплату. Но, увидев, что молчу, осеклась и сказала: “Позвольте, я уточню у менеджера зарплатную вилку”. Все. Через десять минут она перезвонила и предложила оклад, на который я целился изначально плюс бонус за то, что я к ним устроюсь. 🤓 Почему метод сработал? Компании тратят на найм гигантские средства, и последнее, чего хочет рекрутер, - упустить лучшего кандидата прямо у финишной черты. А низкую ставку часто предлагают, чтобы прощупать границы: вдруг человек постесняется отказать. Поэтому вместо того, чтобы оправдываться и объяснять, зачем вам больше денег, попробуйте просто замолчать. И позвольте рекрутеру осознать, что он сейчас профукает месяцы работы в попытке сэкономить зарплатный фонд. Главное, держаться намертво, как при игре в гляделки. Только тут проиграет тот, кто первым заговорит. #СОВЕТЫ #HR #МНЕНИЯ