🩺Осознанный выбор: врач стала наставником для молодых коллег в Тындинской больнице
🩺Осознанный выбор: врач стала наставником для молодых коллег в Тындинской больнице В Минздраве рассказали, как в лечебном учреждении проходит адаптация новых специалистов. Два выпускника Амурской государственной медицинской академии начали свой профессиональный путь в Тындинской больнице не в одиночку. Их наставником стал врач с 12-летним стажем Маргарита Панкратова. Для новичков это реальная возможность быстрее адаптироваться к самостоятельной работе и не остаться один на один с первыми трудностями, сообщили в Минздраве Амурской области. Молодой терапевт Наталья Угач признается: возможность в любой момент посоветоваться с опытным коллегой снимает сильное напряжение. "При трудоустройстве было страшно остаться наедине с пациентом, привыкнуть к большому потоку людей и новому коллективу. Но когда рядом опытный коллега, ты знаешь, что можешь переспросить и уточнить. Маргарита Сергеевна подсказывает по сложным случаям, медицинской программе, направляет к смежным специалистам", - поделилась Наталья Угач. Программа адаптации в больнице выстроена так, чтобы специалист не просто получал готовые решения, а учился анализировать ситуацию, мыслил клинически, отрабатывал навыки общения с пациентами. Особое внимание уделяется психологической устойчивости - качеству, без которого в медицине невозможно избежать выгорания. Для Маргариты Панкратовой наставничество - это не дополнительная нагрузка, а осознанный выбор. В свое время она тоже получила поддержку старших коллег: учили принимать решения в нестандартных ситуациях, выстраивать коммуникацию с пациентами и коллегами. Теперь она стремится стать тем самым "надежным плечом" для новичков и передать свой опыт. "Главная задача наставника - найти тонкую грань между опекой и самостоятельностью. Важно не подавить инициативу молодого врача, а создать условия для его профессионального роста. Нужно быть терпеливой, требовательной, но при этом сохранять атмосферу доверия", - отмечает врач. Сейчас в 82 медицинских учреждениях Амурской области работают 192 наставника и 254 наставляемых. Такая практика позволяет закреплять специалистов на местах, предотвращать выгорание и обеспечивать необходимую поддержку. Развитие наставничества и создание достойных условий труда для медиков - ключевые задачи национального проекта "Продолжительная и активная жизнь". Фото Минздрава Амурской области 💬ТЕЛЕПОРТ.РФ – здесь все об Амурской области