Есть три категории «токсичных» сотрудников с которыми нужно срочно расставаться: — 23 января 2026 г. в 12:56:29.046
Есть три категории «токсичных» сотрудников с которыми нужно срочно расставаться: ⛔ Генератор проблем - Иван Иванович, у нас проблема! - И? Что делать? - Ну не знаю, вы же директор, моя задача вам сказать... Часто встречаете у себя в компании таких сотрудников? Да, уверены, что много. Эти сотрудники действительно таксичны, они просто генерируют проблемы из ничего, тем самым абсолютно убеждены, что приносят пользу, ведь они все контролируют и доносят до руководства, что в компании что-то «нетак». Но сами ничего не делают для исправления, им это не выгодно, иначе в компании где всё хорошо сложнее находить проблемы. Поэтому, чем быстрее вы избавитесь от такого сотрудника, тем здоровье компании будет лучше. ⛔ Генератор идей - Иван Иванович, нужно улучшить ассортимент! Давайте поменяем вывеску! Давайте улучшим логистику! Давайте, давайте, давайте! - Расчеты есть? Какой план действий? - Так вы директор, мое дело донести идею... Идеи - это хорошо, но когда инициатором они продуманы и подаются руководителю уже как четкий регламент к действию, где руководителю нужно просто принять решение к исполнению. А если это просто поток идей, которые и сам руководитель давно понимает, но ""не доходят руки", тогда все эти идеи - это просто засорение мозга, возможно часть действительно идей будут полезными, но данный сотрудник вас просто утопит в идеях и в какой-то момент все эти идеи будут на "одно лицо" ⛔ Генератор решения вопросов Помните как в фильме "Приключения Шурика" - Песчаные карьеры! - Я! - Цементный завод! - Я! Вот так и в вашей компании обязательно найдётся сотрудник который с радостью и даже когда его не просят борется за все работы. Вы конечно в восторге, вот! Ответственный какой(ая), все бы такие... Но проходит время, начинаете спрашивать за результат, а его нет, работа в процессе и не выполнена. На вопрос - почему? Всегда дежурный ответ - я не успеваю, вот у меня и цементный завод и песчаные карьеры и вы же Иван Иванович видите, что я задерживаюсь на работе дольше всех и в выходные все звонят. На что вы чем дальше тем более раздражительно отвечаете - а зачем столько берешь работы если не успеваешь? Все просто ваш сотрудник - манипулятор, прикрывает свою некомпетентность, высокой загружённостью.