Если ты нанимаешь по компетенциям… ты не внедришь в компанию ИИ 😮 — 27 июля 2026 г. в 11:32:14.420
Если ты нанимаешь по компетенциям… ты не внедришь в компанию ИИ 😮 1. Ну а на фига тебе внедрять ИИ, если у тебя есть сотрудник, уже умеющий это делать? 2. К тому же такой сотрудник очевидно будет саботировать попытки разработать или внедрить ИИ — который сможет его заменить. 3. В то же время обычный программист не сможет сделать тебе нормального ИИ-агента, полностью выполняющего нужную тебе задачу — потому что у него не хватит аккуратности и усидчивости разбираться в деталях чуждой ему работы. 4. Похоже, что на рынке сейчас появилась огромная дыра — в смысле востребованность людей определённого типа, которые умеют такое делать, и которых поэтому нужно нанимать. 5. Если ты фаундер, то по каким признакам и критериям ты таких людей ищешь и выбираешь? 6. А если ты тот, кто ищет новые возможности крутой работы для себя — то как ты себя на такую работу продаёшь? 🔥 Сейчас нужны не только новые типы сотрудников, но и новые типы продуктов. Бери хорошие идеи для таких продуктов — из моих обзоров интересных стартапов и трендов на https://fastfounder.ru/news