Короткий рабочий день перед 12 июня: кому положено? — 10 июня 2026 г. в 05:15:02.000
Короткий рабочий день перед 12 июня: кому положено? 11 июня (четверг) — предпраздничный рабочий день перед Днем России, и он сокращается на один час для большинства сотрудников. Работодатель обязан соблюдать эту норму (ст. 95 ТК РФ). Если вам отказывают, можно обратиться в Госинспекцию труда или прокуратуру, сообщил нам юрист hh.ru Александр Кузнецов. Кто имеет право? • Все, у кого заключен трудовой договор. • Это касается и удаленных сотрудников. Исключения: • Сотрудники непрерывных производств и экстренных служб (например, дежурные медики, работники заводов, где процесс нельзя остановить). Важный нюанс: • Если праздник выпадает на выходные и переносится, например, на понедельник, то предыдущая пятница не считается предпраздничной и не сокращается. Оплата: • Зарплата тех, кто на окладе, не уменьшается. • Если работодатель отказал в сокращении и вы отработали полный день, дополнительный час должен быть оплачен как сверхурочный (не менее чем в полуторном размере).