Наконец-то нашёл независимого эксперта, который разделяет мои взгляды на управление. — 15 августа 2026 г. в 06:28:45.131
Наконец-то нашёл независимого эксперта, который разделяет мои взгляды на управление. Правда, это искусственный интеллект. 😄 Было дело, и я проходил ассесмент. Тестировали во мне много чего: профессиональные компетенции оказались на высоте, а вот управленческие немного подкачали. До супер-пупер управленца я не дорос, остался на уровне просто очень супер хорошего. В одной из ролевых игр мне достался сотрудник, который завалил довольно простое дело. Я решил не рубить с плеча. Ну не справился и не справился. Бывает. Дал второй шанс и поручил следующее, тоже вполне простое, дело. И тут началось: - А вдруг я не справлюсь? - А если не получится? - А если я возьму на себя ответственность и… В какой-то момент мой внутренний управленец не выдержал, и я предложил сотруднику пойти домой, залезть под одеяло и бояться уже там. 😄 Как выяснилось позже, именно в этот момент мои управленческие компетенции особенно ярко раскрылись. Но не в ту сторону. Надо было поддерживать, мотивировать, раскрывать потенциал, работать со страхами и бережно вести человека к результату. А я почему-то решил, что на работе люди должны работать, а зарплату получать за результат. Не прошёл проверку на человечность. И вот сегодня читаю новость. ИИ Claude поставили управлять настоящим магазином с настоящими сотрудниками. И он впервые принял решение уволить человека. Причина? Сотрудник опоздал на 17 из 23 смен. Сначала ИИ тоже пытался быть хорошим руководителем, предлагал ограничиться предупреждением. Но потом посмотрел на происходящее ещё раз и решил: всё, хватит. Видимо, моя управленческая модель просто немного опередила своё время.