Работа «в конверте»: риски для работника и ответственность для работодателя — 5 сентября 2026 г. в 10:18:00.786
Работа «в конверте»: риски для работника и ответственность для работодателя 📎Неформальная занятость - это трудовые отношения, основанные на устной договоренности, при которых работодатель скрывает факт найма или реальный размер оплаты труда. Такая практика лишает работника законных гарантий, а государство — налоговых поступлений. Почему это невыгодно вам? Ø Минимальные пособия: больничные, декретные и отпускные рассчитываются только с официальной части зарплаты. Ø Низкая пенсия: взносы в Социальный фонд с «серых» выплат не поступают, что напрямую уменьшает размер будущей пенсии. Ø Отказ в кредитах: банки учитывают только подтвержденный официальный доход. Ø Потеря вычетов: вы не сможете получить налоговый вычет за лечение, обучение или покупку недвижимости. Напоминание работодателям: Недобросовестному работодателю грозит ответственность, предусмотренная статьей 419 Трудового кодекса Российской Федерации. В данном случае работодатель привлекается к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, а также привлекается к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами. Уважаемые работодатели Октябрьского района города Кирова! Призываем вас соблюдать действующее законодательство в сфере труда при трудоустройстве наемных работников и обеспечивать своевременную уплату налогов и страховых взносов.