Тихое увольнение и закон аквариума🐟🐠🐡 — 12 апреля 2026 г. в 23:04:18.487
Тихое увольнение и закон аквариума🐟🐠🐡 Недавно был пост про увольнения и в личку прилетело сообщение от клиента-руководителя с паникой, что сотрудники резко обновили резюме на hh. Наверное, собрались уходить. Какой, мол, ужас и что делать?🫨 Коллеги, а давайте спокойно порассуждаем на тему: а так ли это хорошо, когда сотрудники не увольняются, но и работают при этом на …сь. Ну ладно, в пол силы. Или от звонка до звонка. Ну как хотите это назовите, финал печальный. Это как будто сотрудник уволился, но продолжает ходить на работу🤦🏻♀️ Нужны ли вам такие сотрудники? 🧨И может быть самая опасная ситуация в компании — это не когда люди увольняются, а когда они остаются, но перестают «гореть» Когда они занимают место тех самых перспективных? Не хочу вас пугать, просто расскажу про закон аквариума🐟. Это когда приходит НОВЫЙ ИНИЦИАТИВНЫЙ сотрудник и попадает в ваш аквариум, ну или болото🐸 у кого как)) Как правило, тухлые товарищи быстро вытесняют продуктивного новичка. И он уходит туда, где ценят и замечают, туда, где дают обратную связь, туда, где интересные задачи и понятные смыслы… Кто в вашей команде? Замечете людей, которые делают только необходимый минимум и ни шагом больше?