Российские работодатели стали реже удерживать увольняющихся сотрудников.
Российские работодатели стали реже удерживать увольняющихся сотрудников. За два года доля компаний, которые не делают встречных предложений по зарплате и условиям труда уходящим от них сотрудникам, увеличилась более чем вдвое — с 10% до 22%, подсчитали аналитики SuperJob. Доля удерживающих только отдельных работников снизилась с 63% до 58%. Изменения объясняются состоянием российского рынка труда: по мере роста числа резюме и сокращения темпов найма работодатели все чаще отказываются участвовать в «зарплатной гонке».
21 просмотров