Штрафы за опоздания на работу не предусмотрены Трудовым кодексом России. Работодатель н... — 14 сентября 2026 г. в 12:34:16.928
Штрафы за опоздания на работу не предусмотрены Трудовым кодексом России. Работодатель не имеет права вычитать деньги из зарплаты сотрудника за такой проступок, если подобное наказание не прописано в трудовом договоре, рассказал депутат Госдумы от ЛДПР Дмитрий Свищев. "Если в вашем трудовом договоре не прописано, что вас могут оштрафовать за опоздание, то любой такой штраф незаконен. Вы имеете право не только вернуть эти деньги, но и потребовать компенсацию за задержку выплаты. Работодатель, который штрафует сотрудников, нарушает закон и может быть привлечен к ответственности", — пояснил Свищев. Кроме того, парламентарий отметил, что работодатель не может уменьшать зарплату или лишать премии в качестве наказания за дисциплинарный проступок, если такая процедура не предусмотрена системой оплаты труда. При незаконном удержании средств сотрудник может потребовать письменное обоснование, обратиться в Государственную инспекцию труда или в суд.