❓Какие трудовые права есть у работников-студентов?
❓Какие трудовые права есть у работников-студентов? Роструд разъясняет, что студенты образовательных учреждений с государственной аккредитацией, которые получают первое образование заочно или очно-заочно по программам бакалавриата, специалитета или магистратуры, имеют право на: 👉 Оплачиваемый учебный отпуск • до 50 календарных дней на промежуточную аттестацию • до 4 месяцев на итоговую аттестацию (по учебному плану) Для оформления учебного отпуска потребуется справка-вызов из учебного заведения и заявление. 👉 Учебный отпуск без сохранения зарплаты Отпуск на 15 календарных дней предоставляется для: • сдачи вступительных экзаменов • итоговой аттестации на подготовительных отделениях Студентам-очникам учебный отпуск без сохранения зарплаты также предоставляется для: • прохождения промежуточной аттестации – до 15 календарных дней в учебном году • подготовки и защиты квалификационной работы – 4 месяца • сдачи итоговых госэкзаменов – 1 месяц 👉 Сокращенная рабочая неделя За 10 учебных месяцев до госаттестации вы можете сократить рабочую неделю на 7 часов с сохранением 50% среднего заработка (но не ниже МРОТ). По согласованию с работодателем можно выбрать: • 1 дополнительный выходной в неделю • сокращение рабочего дня 👉 Оплата проезда к месту учебы и обратно Студентам-заочникам, обучающимся в другом населенном пункте, один раз в год работодатель оплачивает проезд к месту учебы и обратно: • учащимся в вузах оплачивается 100% стоимости проезда • для учащихся по программам среднего профессионального образования (техникум, колледж, училище и пр.), возмещается 50% стоимости проезда.