Особая экономическая зона «Титановая долина» получила статус соответствия Стандарту общ... — 19 июня 2026 г. в 10:44:22.844
Особая экономическая зона «Титановая долина» получила статус соответствия Стандарту общественного капитала бизнеса. Новый инструмент оценки реального вклада компаний в достижение национальных целей был введен постановлением Правительства Российской Федерации в декабре 2025 года. Документ призван отражать роль делового сообщества в социальном развитии и охране окружающей среды. Стандарт обеспечивает переход к единому национальному порядку учета и оценки вклада бизнеса в общественное благополучие и суверенитет страны. Разработкой Стандарта занимались Агентство стратегических инициатив (АСИ), Министерство экономического развития Российской Федерации, ВЭБ.РФ, правительство Москвы и деловые объединения. Координатором системы верификации соответствия деятельности организаций целевым значениям показателей общественного капитала бизнеса является автономная некоммерческая организация «Общественный капитал». В конце мая 2026 года ОЭЗ «Титановая долина» была оценена по всем направлениям Стандарта. «ОЭЗ Титановая долина — одна из самых современных особых экономических зон России и одна из первых организаций, сформировавших отчет в соответствии со Стандартом общественного капитала бизнеса. По итогам 2025 года площадка заняла шестое место среди ОЭЗ страны по уровню вклада в экономику государства. Особенно важно, что свыше 99% закупок товаров, работ и услуг приходится на отечественных производителей. Для нас это свидетельство высокого уровня ответственности бизнеса, зрелости управленческих практик и стремления компании укреплять экономический и технологический суверенитет страны. Рассчитываем, что партнеры, подрядчики и контрагенты ОЭЗ „Титановая долина“ также присоединятся к оценке по Стандарту общественного капитала бизнеса», — подчеркнула генеральный директор АНО «Общественный капитал» Асият Багатырова. Эксперты отдельно отметили социально-экономическую значимость ОЭЗ. Так был зафиксирован рост производительности труда и низкая текучесть кадров https://све.рф/news/35170